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    一是下发《关于加强公司法律顾问管理工作的通知》，对公司所属各单位聘请法律顾问及其管理考核情况提出明确要求。二是实行外聘法律顾问审批备案及全年工作情况汇报制度，对外聘法律顾问的程序和标准作出具体规定。三是实行法律事务工作联动机制和诉前风险评估、案件研判制度等，规避诉讼风险，降低诉讼成本，提高案件胜诉率。四是实行律师动态管理制度，引入法律顾问业绩考核机制，对连续2年败诉率超过50%的法律顾问及违法乱纪、玩忽职守的律师自动解除合同。（高发公司）